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市人力资源和社会保障局

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2016-07-12 16:35:41

 

一、 部门职责登记表

 

序号

主要职责

具体工作事项

备注

1

贯彻执行中央及省有关人力资源和社会保障工作的方针、政策、法律、法规、规章;依法拟定并组织实施本市人力资源和社会保障工作的制度、规划、计划。

贯彻执行中央及省有关人力资源和社会保障工作的方针、政策、法律、法规、规章。

 

组织开展人力资源和社会保障系统普法工作。

 

指导监督全市人力资源和社会保障系统依法行政和行政执法工作。

 

负责推行人力资源和社会保障行政审批制度改革。

 

指导、承办人力资源和社会保障行政复议和行政应诉工作。

 

组织开展人力资源和社会保障政策研究和调查研究工作,协调专家咨询工作

 

依法拟定并组织实施本市人力资源和社会保障工作的制度、发展规划和年度计划。

 

监督检查人力资源和社会保障工作的政策法规规章的落实情况。

 

负责人力资源和社会保障规划和年度计划的组织实施及执行情况的检查、监督、指导和完成情况的评估总结工作。

 

2

负责建设管理人力资源市场。负责本市促进就业工作,组织实施就业援助、职业资格和培训、高校毕业生就业、高技能人才培养和激励等方面的工作。负责台港澳人员内地就业许可和民办职业培训机构设立、变更、年检、终止许可。

贯彻执行国务院、省人社厅有关就业工作的方针政策。

 

拟定全市城乡就业规划和年度计划以及城乡劳动者职业培训等方面的政策,指导监督区一级就业工作部门的城乡劳动力转移就业和跨地区有序流动工作。

 

指导和规范公共就业服务信息管理。

 

负责拟定人力资源市场发展规划并组织实施。

 

审核专项就业资金的使用计划。

 

负责就业援助和特殊群体就业的管理。

 

负责台港澳人员在内地就业许可审批。

 

负责国(境)外人员(不含专家)在三亚就业的管理,完善职业技能资格制度

 

负责对民办职业培训机构认定与管理。

 

组织实施职业分类、职业技能国家标准和行业标准。

 

对市辖各区的就业工作进行监督指导。

 

3

负责本市城乡一体社会保障体系的建设;综合管理本市社会保险工作;依法拟定并组织实施城乡社会保险及其保险标准;负责社会保险资金的使用、管理;审核本市社会保险基金预决算草案。负责本市基本医疗保险定点机构许可审核。

承担本市社会保险服务体系建设。

 

拟定本市各项社会保险事业发展规划、改革方案并组织实施。

 

指导本市社会保险政策和各项社会保险综合业务政策并组织实施。

 

承担本市用人单位、中央驻三亚用人单位的职业年金和企业年金方案备案等工作。

 

拟定被征地农民养老保险缴费补贴政策,负责协调相关部门做好被征地农民缴费补贴各项工作,对被征地农民缴费补贴工作进行管理。

 

协调有关部门落实被征地农民养老保险政策。

 

承担本市特殊工种提前退休审批工作。

 

拟定补充医疗保险政策和管理办法。

 

依法拟定并组织实施城乡社会保险及其保险标准。

 

受理投诉、举报,并查处基金管理中违规、违纪案件。

 

指导实施本市职业年金、企业年金工作。

 

拟定本市离休干部医药费管理政策。

 

拟定定点医疗机构的医疗保险服务和生育保险服务管理办法。

 

承担市级基本医疗保险的定点医疗机构资格审批工作。

 

拟定工伤保险定点医疗机构、康复机构、残疾辅助器具安装机构的资格标准,并审核确定。

 

承担市级编制社会保险基金年度预决算草案审核。

 

承担社会保障卡发行和应用的监督管理工作。

 

4

负责本市就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导,拟定应对预案,实施预防、调节和控制,保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。

建立失业预警制度,拟定预防、调节和控制较大规模失业的政策。

 

拟定社会保险基金预测预警制度,组织实施预测预警分析,拟定应对措施。

 

拟订社会保险基金监督政策法规,并组织实施。

 

依法对社会保险基金及其补充保险基金的收支、管理和投资运营等方面开展监督检查。

 

建立健全社会保险基金监督网络和监督举报系统,组织查处欺诈骗取社会保险基金等案件并做出行政处理处罚。

 

承担本市社会保险基金监督委员会办公室的日常工作。

 

 

5

会同有关部门落实机关、事业单位人员工资收入分配政策,建立机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制,综合管理机关、企事业单位的工资福利和工作人员退休工作。按人事管理权限组织实施机关企事业单位人员退休政策。

落实全市机关事业单位人员离退休政策。

 

承担市直事业单位绩效总量的核定工作。

 

指导和监督国有企业工资总额管理和企业负责人工资收入分配。

 

承担市直机关事业单位工资审核工作,会同相关部门做好市直机关人员工资调整、补发及特殊津补贴的审批工作。

 

负责市直机关事业单位工资信息管理工作。

 

指导、监督全市工资福利政策落实工作。

 

落实企业工资增长指导线、最低工资标准、国有企业负责人薪酬改革等政策。

 

负责按月审核市直机关、事业单位的人员工资网上统发的审核工作。

 

按人事管理权限组织实施机关企事业单位人员退休政策。

 

承担市直离退休人员待遇审核工作。

 

6

指导本市事业单位人事制度改革的有关工作,参与人才管理工作,负责本市事业单位人员调动审批工作,组织实施专业技术人员管理和继续教育;负责高层次专业技术人才选拔和培养,组织实施吸引国(境)外专家、留学人员工作。

会同有关部门指导全市事业单位人事制度改革和人事管理工作,分类推进事业单位人事制度改革。

 

拟定事业单位工作人员和机关工勤人员聘用、公开招聘、调配、考核培训、奖励惩戒、申诉控告政策并指导实施。

 

拟定事业单位招聘国(境)内外人员(不含专家)政策。

 

负责市属事业单位公开招聘方案的核准备案、指导和监督市级事业单位公开招聘和办理人事聘用手续工作。

 

承办市属事业单位人员调动、上级任命及政策性安置等新进人员的人事手续工作。

 

指导全市事业单位人员年度考核工作。

 

承办我市特殊需要人才的调配工作。

 

负责大中专毕业生离校后的报到登记、就业见习指导和落户认可服务工作。

 

负责全市引进高层次人才信息征集、发布及落户认可等相关工作。

 

负责组建各系列初、中级专业技术资格评审委员会,组织开展评审工作,对评审结果进行验收、核准、发证。

 

负责配合省厅(局)做好各类资格考试的考务工作。

 

承担组织有突出贡献中青年专家、享受政府特殊津贴专家、省优秀专家、百千万人才工程国家级人选、海南省515人才工程等专家人选的推荐工作。

 

负责吸引国(境)内外专家、留学回国人员来三亚工作,以及国(境)内外机构在三亚招聘专业技术骨干人才的管理工作。

 

受理市属事业单位工作人员处分申诉工作。

 

贯彻执行不同行业事业单位实行聘用制度的具体办法,对市属事业单位聘用制度实施情况进行检查监督。

 

负责全市引进高层次人才信息征集、发布、初审及落户认可等相关工作。

 

负责全市科级以下工作人员因公出国(境)的政审工作。

 

拟定全市专业技术人才管理和继续教育有关政策并指导实施。

 

承办深化职称制度改革事宜,会同有关部门制定职称制度改革试点工作方案,并指导实施。

 

指导全市事业单位岗位设置管理工作;负责市属事业单位岗位设置方案及全市事业单位专业技术三级岗位、特聘岗位的核准工作,以及市属事业单位岗位聘任变动备案工作。

 

指导开展全市专业技术资格评审工作。

 

承担流动人员专业技术资格确认工作。

 

承担大中专院校毕业生起点专业技术资格的认定工作。

 

指导全市各行业主管部门开展专业技术人员继续教育工作,具体负责全市专业技术人员继续教育公需科目培训工作。

 

会同市人才办拟定三亚市优秀专家选拔管理办法,组织开展国务院享受政府特殊津贴专家、三亚市优秀专家等优秀专业技术人才的选拔工作。

 

7

负责军队转业干部安置、教育、培训、解困、稳定等有关工作;负责自主择业军队转业干部管理服务工作。

拟定军队转业干部安置、培训政策和安置计划并组织实施。

 

检查督促接收单位落实军队转业干部政治、生活待遇等方面的政策规定。

 

协调有关部门做好军队转业干部随调配偶安置和随迁配偶、子女落户等工作。

 

拟定军队转业干部教育培训政策,组织实施军队转业干部教育培训工作。

 

会同有关部门拟定和落实部分企业军转干部解困和稳定政策。

 

负责自主择业军队转业干部管理服务工作。

 

承担市军官转业安置领导小组办公室的日常工作。

 

8

指导市行政机关及参照公务员法管理单位贯彻执行《公务员法》;负责本市公务员招录、培训、考核、调配、退休等综合管理工作;综合管理政府奖惩工作。

承担全市行政机关公务员、参照公务员法管理事业单位工作人员的录用计划审定工作。

 

承办全市行政机关公务员和参照公务员法管理事业单位工作人员的登记、审批和备案工作。

 

承办市政府报请市人大任免人员的任免手续和市政府任免工作人员的具体事宜

 

会同有关部门完善公务员分类、调动(任)、考核、奖惩、培训、辞退(辞职)、申诉等政策规定,并监督贯彻落实情况。

 

负责市级行政机关公务员及参照公务员法管理事业单位的公务员职位管理以及非领导职务职数的审核、审批工作。

 

承办市级行政机关及参照公务员法管理事业单位科级以下(含科级)公务员的交流工作,负责行政机关公务员市外调动和调任科级领导职务工作。

 

指导监督行政机关做好公务员考核及备案工作。

 

按管理权限,依法负责我市公务员管理工作,负责聘任制公务员管理。

 

承担公务员荣誉称号、政府奖励、评比达标表彰推选工作;承担市政府、市直各部门实施的奖励活动及拟奖励的人选的审核备案工作,指导和协调政府奖励工作。

 

会同有关部门组织制定公务员培训的相关政策规定,拟定公务员培训规划(计划),组织和指导市级行政机关公务员以及参照公务员法管理事业单位工作人员各类培训工作,开展公务员在线培训工作。

 

指导监督行政机关做好公务员辞职辞退备案工作。

 

承担公务员申诉再申诉受理工作,保障公务员合法权益。

 

贯彻落实有关公务员行为规范、职业道德建设和能力建设政策,监督检查全市行政机关公务员及参照公务员法管理事业单位工作人员依法贯彻落